Tu equipo, como tú elijas

Trabajamos un depurado modelo de Headhunting, donde nuestro éxito consiste en unir a Persona – Empresa, atendiendo a las necesidades e intereses de ambos, y generando un match perfecto para el desarrollo de ambas partes.

HEADHUNTING TEAM

Entrevistas técnicas: Realizadas por expertos en el área en cuestión.

Recruiters con alto contexto tecnológico: Y especializados por áreas, con capacidad de interpretación en la toma de requerimientos.

ATS de alta precisión: Desarrollada a medida por nuestro equipo de I+D.

Se nutre de ‘La Banca’ del equipo sourcing team: Este representa el punto del ciclo de vida de un proceso de selección orientado al candidato, donde ya hemos conocido a una persona y sabemos qué busca con exactitud, qué habilidades tiene y cuáles son sus valores más personales.

Data Engineering Team

- Big Data.
- Data Science.
- Data Management.
- Data Visualization.
- Data Governance.

Software Development Team

- Backend
- Frontend
- UX / UI
- Full Stack
- Mobile
- QA Testing
- Blockchain
- RPA

DevSecOps Team

- DevOps & Cloud
- Systems Administration
- Network Engineering
- Cybersecurity
- IoT & Teleco
- Robotic

SOURCING TEAM

Equipo cross : Cuyo objetivo es alimentar ‘La Banca’.

generación de base de datos: De manera que los diferentes equipos de Headhunting no deban recurrir a plataformas de captación al recibir un requerimiento.

respuesta ágil: Al tener contacto directo con los candidatos, los cuales ya han sido evaluados tanto a nivel de interés como de habilidades, se facilita al recruiter encontrar el match perfecto entre Profesional y Empresa.

brinda mayor tiempo al Headhunter: Permitiéndole así dar un servicio mucho más individualizado al candidato.

QUIERO EL MEJOR TALENTO FORMADO POR BINAIA