1.
Toma de
requerimientos
requerimientos
Objetivo: Comprensión detallada de tus necesidades, tu proyecto y el rol específico a desempeñar.
El éxito de un proceso de selección, se evalúa unos meses después de la incorporación del candidato; hemos establecido 2 pilares principales para abordar todo proyecto de creación y construcción de equipos y así conseguir el mayor acierto posible:
– Big Data.
– Data Science.
– Data Management.
– Data Visualization.
– Data Governance.
– Backend
– Frontend
– UX / UI
– Full Stack
– Mobile
– QA Testing
– Blockchain
– RPA
– DevOps & Cloud
– Systems Administration
– Network Engineering
– Cybersecurity
– IoT & Teleco
– Robotic
Objetivo: Comprensión detallada de tus necesidades, tu proyecto y el rol específico a desempeñar.
Objetivo: Hallar el perfil de entre nuestra “banca” previamente prospectada, ayudándonos de otros medios de captación en el caso de ser necesario.
Objetivo: Elección del mejor candidato para ti.
Generamos el vínculo necesario para que el proceso fluya de manera correcta.
Objetivo: Evaluación técnica general, con uno de nuestros referentes tech. Informamos de qué tipo de proyectos le encajan, y qué dominio tiene de las tecnologías específicas para tu proyecto/os.
Objetivo: Te ponemos en contacto con las personas elegidas, un mínimo de 2, y te brindamos toda la información necesaria de los perfiles para vuestro conocimiento.
C/ Calvo Sotelo 30.
26003 Logroño, La Rioja
C/ Calvo Sotelo 30.
26003 Logroño, La Rioja
info@binaia.es