Talento específico para tu empresa

Desde Binaia, no solamente especializamos y brindamos de las competencias necesarias a nuestros alumnos en las tecnologías más punteras y demandadas del mercado.

 

¿Por qué “generación de talento”?
Por la baja rotación, los salarios contenidos, los planes de carrera y la hiperespecialización tecnológica.

Generación de talento it:

Diseña la cantera que liderará tu compañía.

Seleccionamos a estudiantes recién graduados con títulos y perfiles adaptados al sector, a través de un sistema de tests cognitivos y entrevistas, presentándote a aquellos que encajen a nivel personal con la cultura organizacional de tu compañía.

Diseñamos un itinerario a medida partiendo de nuestros BCITs (Binaia´s Certificate in Innovative Technologies) donde los profesionales, en un plazo de 10 semanas, alcanzan el conocimiento técnico deseado.

El alumno se certificará en las tecnologías más punteras y prestigiosas del mercado, tutorizado por profesionales en activo que ya cuentan con estas.

El/La profesional tendrá la oportunidad de participar en proyectos que emulan la realidad laboral, asegurando que salga con la experiencia de estar preparado/a para cubrir las necesidades del mercado laboral real.

 

La combinación de parte teórica y práctica, técnica y competencial, combinada de una selección muy exhaustiva, asegura la alta productividad del profesional desde el principio. Como último paso, solo queda que compartáis camino y aprendáis de todo el recorrido que os queda.

 

Tu equipo IT, como tú elijas

El éxito de un proceso de selección se evalúa unos meses después de la incorporación del candidato; abordamos todo el proyecto de creación y construcción de equipos y así conseguimos el mayor acierto posible:

¿CÓMO LO HACEMOS?:

1. EL PRIMER PASO, CONOCER TUS NECESIDADES: Nuestro equipo de recruiting recogerá la información acerca del stack tecnológico sobre el que estáis interesados en recibir candidatos y el rol específico en el que se desarrollarán. De cara a presentar vuestra empresa al candidato, reuniremos toda la información sobre vuestra cultura organizacional, los valores que os definen y cualquier otro dato que consideréis importante resaltar.

2. Propuesta de proyecto profesional: Concretaremos qué proyectos profesionales reales son de vuestro interés para que los futuros candidatos tomen parte de ellos. Serán escogidos de manera que respondan satisfactoriamente a vuestros intereses, y atractivos para los candidatos.

3. Entrevista técnica: Desde nuestro departamento de recruiting pasaremos al proceso de entrevistar candidatos. Profundizaremos en sus habilidades técnicas y el conocimiento de las diferentes herramientas específicas que que previamente hemos concretado con vosotros.

4. El último paso, ¡DESPEGAMOS!: El candidato o candidatos, comenzarán en el rol y proyecto que habéis definido. Como último paso en el proceso, desde BINAIA os apoyaremos, tanto al candidato como a vosotros, en la fase de negociación y gestión de la contratación por vuestra parte.

Te garantizamos el éxito y satisfacción en la incorporación de candidatos a vuestra empresa y proyectos, gracias al exhaustivo proceso de conocimiento de vuestros intereses empresariales.

PERFILES de conocimiento que gestionamos

DATA ENGINEERING

  • Big Data Engineer
  • Bi Consultant
  • Data Architect
  • ELK Consultant
  • Data Scientist
  • Data Governance Specialist
  • MLOPS Consultant
  • Data Management Consultant
  • ML Engineer
  • Data Analys Consultant
  • Data Quality Specialist

SOFTWARE DEVELOPMENT

  • Software Developer
  • QA Tester
  • Software Architect
  • UX/UI Designer
  • API Management Consultant
  • Fullstack Developer
  • Payton Developer
  • Salesforce Developer
  • IOS/Android Developer
  • Salesforce Architect

INFRAESTRUCTURE & CYBERSECURITY

  • Devops Engineer
  • Ethical Hacking Technician
  • Cloud Engineer
  • Big Data Administrator
  • Cloud Solutions Architect
  • Network Technician
  • Devscops Engineer
  • Sysadmin Engineer
  • Finos Specialist
  • Site Reliability Engineer
  • Cybersecurity Engineer

dale mayor diversidad a tu equipo

Desde BINAIA, proporcionamos a tu empresa la oportunidad de crear un equipo más diverso. Desde nuestro programa en colaboración con YMCA hasta la recualificación de candidatos, te ayudamos a enriquecer los valores de tu empresa.

CUALIFICACIÓN
Además de generar talento procedente de títulos técnicos, también preparamos a personas cuya formación no es de base tecnológica.
RECUALIFICACIÓN
Además de generar talento procedente de títulos técnicos, también preparamos a personas cuya formación no es de base tecnológica.
Responsabilidad social corporativa

Apostamos por la inserción de personas en riesgo de exclusión social generando planes formativos más extensos que desembocan en profesionales altamente productivos e hiperespecializados en un área tecnológica.
Con la colaboración de:

#PROGRAMATUFUTURO

#PROGRAMA
TU
FUTURO

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