Formación tecnológica para el sector público: una Administración digital innovadora requiere de un equipo humano preparado, actualizado y capaz de aplicar la tecnología a la realidad de la ciudadanía.
Formación de vanguardia para el sector público
Contenidos clave
Formamos en las tecnologías que están en uso hoy y se revisan de forma continua.
Enfoque práctico
Trabajamos sobre casos, datos y escenarios del propio ámbito público. No son ejemplos de empresa privada adaptados a última hora.
Formadores técnicos que conocen la administración
Formamos profesionales en activo dentro del sector público, que lideran proyectos y conocen perfectamente cuáles son los retos, las carencias y las oportunidade
Personalización
Adaptamos contenidos, calendario y modalidad al nivel, perfil, tecnología, objetivos o procedimientos internos.
Objetivo
Conocimiento de las nuevas tecnologías
Entender qué puede aportar el dato, la automatización o la inteligencia artificial son algunos ejemplos.
Pensamiento crítico
Detecta un resultado erróneo o impreciso y conoce cómo puede contrastarlo antes de darlo por válido.
Actitud innovadora
Propone mejoras en lugar de esperar a que lleguen las instrucciones.
Visión centrada en el usuario
Diseña pensando en la ciudadanía que está al otro lado del trámite, teniendo en cuenta la diversidad de perfiles.
Talento preparado para responder a los retos y avances tecnológicos.
metodología
¿Cómo lo hacemos?
Aprendizaje práctico y medible totalmente enfocado en la Administración.
01.
Diagnóstico
Evaluamos de dónde parten los equipos
02.
Objetivos
Detectamos carencias y oportunidades de mejora en procesos, habilidades o implementación de tecnologías
03.
Diseño
Itinerarios, contenidos, modalidad, equipo docente… todo se adapta al contexto real y público a formar.
04.
Impartición
Docentes experimentados en activo, ejemplos de éxito en el ámbito público, casos prácticos orientados a la transferencia al puesto, evaluación y feedback.
05.
Medición y justificación
Resultados medibles y justificación del proyecto acorde a las necesidades del organismo.
Áreas Formativas
Escuela digital AP
Una oferta formativa con la IA como eje transversal
IA aplicada al sector público
Data Analytics en la administración
Gobierno del dato público, calidad, interoperabilidad y datos abiertos
Ciberseguirdad, ENS, NIS2 y protección de la información
Comunicación, liderazgo y habilidades digitales en las administraciones
Smart cities y servicios públicos digitales
Microsoft 365, productividad y automatización para el sector público
Modalidades Formativas
Online
Síncrona
Mixta
Presencial
Microformación
Casos de éxito
Inteligencia Artificial generativa en el entorno universitario
Competencias digitales para la Administración local
Capacitación para territorios inteligentes
Un equipo de administración trabajando directamente sobre la base de datos.
Lo que nos
preguntan siempre
Binaia lleva formando a equipos tecnológicos que trabajan para proyectos de la administración pública desde su creación en 2021, con resultados demostrables. Puedes consultar la sección de casos de éxito para conocer los detalles de algunos de ellos.
Existe un catálogo de formación disponible, con formaciones dirigidas exclusivamente al sector público, totalmente actualizadas. Contacta con nosotros para más información.
Podemos personalizar cualquier aspecto: modalidad, calendario, equipo docente, nivel, creación de grupos por objetivos, roles… A todos estos aspectos se pueden adecuar los contenidos, las prácticas guiadas, los ejemplos o la documentación a facilitar.
Podemos adaptar los programas formativos a las necesidades reales de la organización. Diseñamos programas formativos a medida para que la transferencia del conocimiento al puesto de trabajo sea óptima.
Rotundamente no, se evalúa el conocimiento previo del que parte el grupo y se adecúan los contenidos, explicaciones, lenguaje, ejemplos y evaluaciones a las capacidades iniciales. Se fijan los objetivos en base a estos. Cada proyecto tiene un punto de partida y unos objetivos adaptados.
Te recomendaremos la modalidad idónea para el tipo de formación, perfil de participantes, objetivos, disponibilidad y preferencias de la Administración. El objetivo es lograr una transferencia real, que pueda aplicarse realmente al puesto de trabajo y que la formación sea un impulso al talento innato de los equipos. Incluso una misma formación se puede impartir de diversas maneras.
Resaltamos la flexibilidad de nuestros proyectos: nos adaptamos y diseñamos programas personalizados individuales, para grupos reducidos o impartimos formaciones a grandes colectivos
Sabemos que la formación no empieza el primer día, sino en la planificación y no termina el último día de clase, sino cuando se cierra el expediente.
No hace falta que traigas el proyecto definido ni un presupuesto aprobado. Cuéntanos qué te está pasando y empezamos por ahí.
